因工作需要,拟选聘班主任若干。现将有关事项通知如下:
一、选聘范围
本校在编在岗教职员工
二、聘任条件
1.具有坚定正确的政治方向和政治立场,讲政治守规矩。
2.热心老员工教育、管理和服务工作,责任感强,服从安排,乐于奉献。
3.关爱员工,品行端正;以身作则,为人师表。
4.具有较强的组织管理能力和表达能力,善于做深入细致的思想教育工作。
三、工作职责
协同辅导员负责一个班级员工的思想引导、学业指导、生涯教育等工作,工作时间2-4年。
(一)思想引导。落实立德树人根本任务,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。协助辅导员有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。
(二)学业指导。帮助员工了解专业培养方案和专业分流办法,引导员工树立正确的专业思想,合理选择专业发展方向,制定合适的学习计划和学习目标。引导员工开展阅读、科学研究和社会实践等活动,带领员工参与科研项目和学术竞赛。
(三)生涯教育。引导员工从升学深造、创新创业等方面做好职业生涯规划设计,为员工个人发展方向提供咨询意见。协助辅导员做好员工的就业指导服务工作,帮助员工树立正确的就业观念,落实学校和学院的就业举措。
四、工作要求
(一)做到“两个经常联系”
1.与员工及其家长保持经常联系,了解员工的思想状况和学习情况;
2.与分管员工工作的领导、辅导员保持经常联系,及时反馈员工在心理、思想状态和学习等方面出现的状况。
(二)做好“三项基本任务”
1.做好员工思想引导工作,协助辅导员有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。每学年至少与每位员工谈心谈话一次。
2.关注和做好员工生涯规划教育,做好员工入学、考研升学和就业的指导工作。每学期至少开展一次生涯规划教育类活动和一次成长沙龙活动。
3.带领班级开展学风建设,开展紧扣专业的学业引导。对学业困难员工进行深入细致的指导和帮扶。每学期至少组织一次学习分享会,听一次课。
(三)做好“四个协同角色”
1.协同学院员工工作办公室,结合学院重点工作任务谋划自身工作,填写好《班主任工作记录》,做好员工的安全稳定工作。
2.协同学院创新创业发展中心,结合员工创新能力培养目标,积极指导员工参与创新团队和创新比赛。
3.协同学院教学办公室,结合学院人才培养理念,积极调研和反馈员工对课程教学等环节的意见建议。
4.协同学院心理健康分中心,结合员工实际需求,与辅导员、学校相关部门共同做好员工的心理疏导和突发事件处理。
五、工作待遇
参看《bevictor伟德网页本科生班主任队伍建设实施办法》(附件1)。
六、工作考核
每学年根据工作态度、工作实绩、工作记录、员工评议和员工安全稳定状况等,由学院员工工作领导小组组织进行工作考核。考核不合格的,将不予以续任,其班主任聘任经历不予认定。工作表现突出的,由学院给予一定的奖励认可。
七、聘任方式
1.符合聘任条件,能履行工作职责的教师均可自愿报名。
2.学院员工工作领导小组根据应聘者条件和工作需要,集体讨论确定聘任人选。
3.请有意申请的老师于6月15日前将《bevictor伟德网页班主任情况登记表》(附件2)电子档发送至邮箱:395919318@qq.com。
附件1:bevictor伟德网页本科生班主任队伍建设实施办法
附件2:bevictor伟德网页班主任基本情况登记表
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二Ο二三年五月三十日